Nous avons enfin eu les chiffres des augmentations de janvier 2025.
La direction a sabré :
- chez SSG, 1.69% d’augmentations pour SSG et 60% de non augmentés !
- chez I2S, c’est 1.5% d’augmentation et 62% de non augmentés !
- chez HR, 1.08% d’augmentation et 62% de non augmentés !
- chez Sopra Solutions (environ 100 personnes), les chiffres sont meilleurs avec 2.2% et 35% de non augmentés.
L’augmentation minimum a encore baissé, à 70€ chez SSG et même à 20€ chez I2S !!
La direction refuse toujours les augmentations générales malgré l’inflation cumulée. Mais les augmentations individuelles sont une fois de plus l’occasion de belles discriminations :
- Le TOP3 des classifications les plus augmentées sont les 3 plus hautes : DHG, I3.3 (1.82% d’augment pour 48% des salariés et une médiane de 350€) et I3.2(1.78% pour 47% des salariés et une médiane de 200€) !
- Les DHG restent toujours les mieux servis !
Exemples, chez SSG :
- DHG 2,5% d’augmentation au lieu de 1,6% pour le global.
- DHG un maxi à 3000€ d’augmentation par mois ! Nos communications ont finies par payer sur un point, cette année ce n’est pas un homme mais un homme ET une femme qui ont atteint ce montant …
- 48.3% des salariés DHG augmentés.
- 970 € d’augmentation en moyenne et 650€ en médiane.
Les salariés à temps partiel sont toujours discriminés : moins augmentés et moins promus, comme depuis des années !
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